• Je zit boven op de core business en werkt nauw samen met de financieel directeur/senior controller en andere stakeholders van de Draaijer Group, bestaande uit BrilliantPeople en een zevental partnerbedrijven;
• Onder leiding van de financieel directeur/senior controller ben je verantwoordelijk voor de financiële en projectadministratie van alle units van de Draaijer Group. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een zelf ontwikkelde webbased applicatie welke is gekoppeld met de Exact online-software;
• Je bent de proactieve sparringpartner van onze medewerkers in het proces van facturering en projectbewaking en planning van projecten waar jij verantwoordelijk voor bent;
• In nauwe samenwerking met HR zorg je ervoor dat alle financiële processen rondom de medewerkers goed verlopen (salarisadministratie, fiscale checks arbeidsvoorwaarden etc.);
• Je bent verantwoordelijk voor de juistheid, tijdigheid en volledigheid van de periodieke rapportages;
• Je bent verantwoordelijk voor alle ISO-trajecten binnen de Draaijer Group;
• Jouw manier van communiceren stelt je in staat alle noodzakelijke informatie te verzamelen en er zo voor te zorgen dat de bedrijfsprocessen altijd efficiënt verlopen;
• Wij vinden het erg waardevol als je mee wilt denken over verbetering van tools, interne processen en middelen (o.a. ICT-tools) die het primaire proces ondersteunen.

• Een communicatieve, prettige persoonlijkheid;
• Een afgeronde bachelor of master in bedrijfseconomie, accounting, finance & control;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen de zakelijke dienstverlening;
• Relevante werkervaring met en brede kennis van financiële (verwerkings)processen en het optimaliseren van deze processen binnen de consultancy in het MKB is een pré;
• Je beschikt over kennis van de ISO90001 of hebt interesse om deze op te doen;
• Kennis van bedrijfsprocessen, tactische en operationele planning;
• Aantoonbare affiniteit met ICT en in staat om werkprocessen te vertalen in ICT-oplossingen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Je maakt onderdeel uit van het Shared Service Center (SSC) van de Draaijer Group, een team bestaande uit Finance, HR en ICT. Binnen dit mensgerichte en professionele team kijkt iedereen over zijn/haar eigen grenzen heen en denkt proactief mee om de bedrijfsprocessen te blijven verbeteren. Je werkt samen met de ervaren financieel directeur/senior controller. Afhankelijk van je woonplaats werk je vanuit de vestiging Utrecht of Groningen.

• Je zit boven op de core business en werkt nauw samen met de financieel directeur/senior controller en andere stakeholders van de Draaijer Group, bestaande uit BrilliantPeople en een zevental partnerbedrijven;
• Onder leiding van de financieel directeur/senior controller ben je verantwoordelijk voor de financiële en projectadministratie van alle units van de Draaijer Group. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een zelf ontwikkelde webbased applicatie welke is gekoppeld met de Exact online-software;
• Je bent de proactieve sparringpartner van onze medewerkers in het proces van facturering en projectbewaking en planning van projecten waar jij verantwoordelijk voor bent;
• In nauwe samenwerking met HR zorg je ervoor dat alle financiële processen rondom de medewerkers goed verlopen (salarisadministratie, fiscale checks arbeidsvoorwaarden etc.);
• Je bent verantwoordelijk voor de juistheid, tijdigheid en volledigheid van de periodieke rapportages;
• Je bent verantwoordelijk voor alle ISO-trajecten binnen de Draaijer Group;
• Jouw manier van communiceren stelt je in staat alle noodzakelijke informatie te verzamelen en er zo voor te zorgen dat de bedrijfsprocessen altijd efficiënt verlopen;
• Wij vinden het erg waardevol als je mee wilt denken over verbetering van tools, interne processen en middelen (o.a. ICT-tools) die het primaire proces ondersteunen.

• Een communicatieve, prettige persoonlijkheid;
• Een afgeronde bachelor of master in bedrijfseconomie, accounting, finance & control;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen de zakelijke dienstverlening;
• Relevante werkervaring met en brede kennis van financiële (verwerkings)processen en het optimaliseren van deze processen binnen de consultancy in het MKB is een pré;
• Je beschikt over kennis van de ISO90001 of hebt interesse om deze op te doen;
• Kennis van bedrijfsprocessen, tactische en operationele planning;
• Aantoonbare affiniteit met ICT en in staat om werkprocessen te vertalen in ICT-oplossingen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Je maakt onderdeel uit van het Shared Service Center (SSC) van de Draaijer Group, een team bestaande uit Finance, HR en ICT. Binnen dit mensgerichte en professionele team kijkt iedereen over zijn/haar eigen grenzen heen en denkt proactief mee om de bedrijfsprocessen te blijven verbeteren. Je werkt samen met de ervaren financieel directeur/senior controller. Afhankelijk van je woonplaats werk je vanuit de vestiging Utrecht of Groningen.

Als rechterhand en eerste aanspreekpunt, zorg je voor een efficiënte en effectieve ondersteuning van het directieteam van draaijer+partners (bestaande uit drie directeuren). Als directiesecretaresse houd jij je bezig met prioriteren en plannen van complex agendabeheer. Afspraken van begin tot eind verzorgen (plannen rekening houdend met reisroutes, inplannen locaties, voorbereiding inregelen, etc.). Het proactief bijhouden van de mailbox is ook een belangrijk onderdeel van je werk (mail screenen, prioriteiten stellen en waar mogelijk afhandelen of acties uitzetten, verwerken en archiveren.)

Je bent een belangrijke spil binnen de organisatie en het eerste aanspreekpunt van én voor de directie. Je begrijpt waar de directie mee bezig is, waardoor je aan een half woord genoeg hebt en je prioriteiten op basis van eigen inzicht kunt stellen. In deze functie heb je vrijheid voor eigen inbreng, veel ruimte voor initiatief en om te blijven groeien.

Reageer als jij jezelf herkent in de onderstaande punten:

• Je werkt efficiënt en stelt vlot prioriteiten;
• Je bent discreet en integer;
• Je krijgt dingen gedaan, met een glimlach.

• Hbo werk- en denkniveau verkregen door opleiding of ervaring;
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen een dynamische resultaatgerichte omgeving;
• Initiatief (meedenken en niet afwachten);
• Afwerken van meerdere taken parallel (en dus prioriteiten kunnen stellen);
• Perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Bovengemiddelde kennis en beheersing van Office 365;
• Kennis van en ervaring met SharePoint is een pré;
• Woonachtig in de omgeving van Utrecht.

Ondanks bovenstaande profieleisen, is het voor ons het belangrijkste dat je enthousiast wordt van de functie. Sluit jouw profiel niet naadloos aan, maar denk je wel geschikt te zijn voor deze functie? Dan nodigen we je uit om alsnog te solliciteren!

Onze opdrachtgever is op zoek naar een bouwkundig inspecteur met enige werkervaring en ruimtelijk inzicht, daarnaast kennis hebben van technische vaardigheden die binnen ons vakgebied essentieel zijn, zoals kennis van bouwsystemen, bouwfysica en materialen.

Als bouwkundig inspecteur behandel je expertise-opdrachten in het zakelijke en particuliere segment, zoals schades aan bedrijfspanden, inhoud van bedrijfspanden en/of woonhuizen, inboedels, bedrijfsschades et cetera. Hierbij kunnen de financiële belangen omvangrijk zijn.

Je rapporteert als bouwkundig inspecteur direct aan de teamleider en zal de planning en status van de projecten kenbaar maken.

Een aantal competenties die je als bouwkundig inspecteur nodig hebt

1. Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
2. Empathisch vermogen;
3. Zelfstandigheid;
4. Plannen en organiseren
5. Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
6. Uitstekende rapportagevaardigheden;
7. Goede beheersing van Microsoft Office (Word, Excel en Outlook).

Daarnaast vragen we ook:

1. Je representatief en communicatief sterk bent;
2. Je oog voor detail en een technisch inzicht hebt;
3. Je zelfstandig kan werken en een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt;
4. Je collegiaal en flexibel bent en geen 9 tot 5 mentaliteit hebt;
5. Je in het bezit bent van een rijbewijs B.

1. Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
2. Je hebt een afgeronde bouwkundige opleiding;
3. Je hebt een afgeronde NEN 2767 opleiding of bent bereid om dit te behalen.

Dit kunnen wij jou bieden
Een dynamische organisatie waar op basis van vertrouwen, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid wordt gewerkt.

Een organisatie die heel plat is, waarbij de directeur je vrij laat binnen geschetste kaders.

Je zal onderdeel zijn van een jong team in een fijne werkomgeving, waarbij de waarden plezier,
liefde en creativiteit voelbaar zijn.
Je kan je eigen tijd indelen

Marktconform salaris

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere
keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We
zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad
en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief.
Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie: De afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten.

De afdeling bestaat uit twee teams: Openbare Orde en Veiligheid (OOV)  en Vergunningen toezicht en handhaving (VTH). Het team VTH bestaat uit drie clusters: Vergunningen, Bouwtoezicht & Constructie en Juridische Zaken & Beleid. De onderhavige functie valt onder het cluster Bouwtoezicht & Constructie.

• Controles (meer complex) m.b.t. naleving van wet- en regelgeving Wabo en evenementen;
• Regisseur van uit de gemeente omtrent de uitvoering;
• Meedenken, in geval van afwijkingen, over de verdere uitvoering van plannen;
• Deelname in roulatie aan 24/7 piketdienst;
• Rapporteren over illegale activiteiten (hennep, illegaal gebruik etc.);
• Informeren juristen bij toepassing bestuursdwang, handhaven van bestuursdwang;
• Gesprekspartner gemeentelijk diensten als Stadsbeheer en Stadsontwikkeling, Wijkposten, etc;
• Informatieverstrekking ten aanzien van regelgeving en – procedures;
• Afhandeling meldingen burgers.

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van Bouwkunde.

Wensen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Een afgeronde opleiding ABW1 (Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1);
3. Aantoonbare kennis van Bouwbesluit 2012, Bouwveiligheid en Handhaving opgedaan d.m.v. een opleiding en/of door aantoonbare werkervaring;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Senior Bouwinspecteur binnen een gemeente.

Er moet een strategie uitgewerkt en afgestemd worden en, na akkoord, geïmplementeerd worden.

Concreet betekent dat dat je

• een nieuw strategisch huisvestingsplan samenstelt
• het voorgenoemde plan invoert
• optreedt als voorman/voorvrouw voor het team Vastgoed/Huisvesting waarbij we
• het team Vastgoed/Huisvesting verder gaan inrichten
• je de vastgoed beheerder en Projectleiders Huisvesting aanstuurt

We verwachten van jou bij voorkeur een minimaal een afgeronde hbo of wo opleiding of een opleiding die aansluit op de vereiste werkzaamheden. Tevens breng je een aantal jaar relevante werkervaring mee.

Om deze job goed uit te kunnen voeren ben je:

• een ‘stevig’ persoon die nieuwe ideeën kan aanbrengen, vormgeven en de omgeving kan overtuigen
• communicatief sterk en gewend om in een bestuurlijk complexe omgeving tot resultaten te komen
• gewend om op strategisch en tactisch niveau te opereren
• ervaren in de wereld van vastgoed en huisvesting
• zie je raakvlakken met IT, HR en facilitair en kan daarin optreden
• in staat om een team verder in te richten, bij elkaar te houden en aan te sturen

Bevat jij deze competenties?

• Integriteit
• Consequent handelen
• Individugericht leiderschap
• Samenwerken en teamorientatie
• Zelfreflectie

Een baan met gegarandeerde afwisseling en intensieve, uitdagende opdrachten. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en bent voor een groot deel verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten van je werk en die van het team. Je werkt in een stimulerende en informele werkomgeving. We bieden je goede secundaire arbeidsvoorwaarden en faciliteiten. De verwachte inschaling is schaal 12 met een maximaal bruto maandsalaris van € 6.044,- gebaseerd op een 36-urige werkweek. Tevens krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. We vragen een beschikbaarheid van 32 tot 36 uur.

Voor de gemeente Oldebroek is BrilliantPeople op zoek naar een teammanager dienstverlening en facilitaire zaken voor 36 uur in de week.

De opdrachtgever
De gemeente Oldebroek is volop in beweging. Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners, ondernemers, organisaties en gemeente. Samen met deze partijen stimuleren we elkaar om zelf verantwoordelijkheid te nemen waar dat kan en actief bij te dragen aan de samenleving.
Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dit doen wij vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. De gemeente Oldebroek is ook ambitieus! Voor het waarmaken van onze ambities zoeken wij vaak de samenwerking met andere overheden en organisaties, zoals binnen de Regio Zwolle en de Kop van de Veluwe.

Het team
Het team Dienstverlening bestaat uit de clusters Klantcontactcentrum, Facilitair, DIV,
Bestuurssecretariaat, Burgerzaken en Sporthalbeheer en bestaat uit circa 30 fte.
De opgaven zijn stevig. Zo maken we ons op voor de invoering van zaakgericht werken, zijn we bezig met klanttevredenheidsonderzoek, doen we onderzoek naar onze telefonische bereikbaarheid, voeren we hybride werken in, verbeteren we applicaties en zijn we bezig met aanpassingen van werkruimten

Vanwege het vertrek van de huidige teammanager en ter overbrugging van de vacaturevervulling, zoeken we een interim-teammanager Dienstverlening en Facilitaire Zaken.

Opdrachtomschrijving
Als interim teammanager ben je zowel manager van het team Dienstverlening, als lid van het Management Team (MT). Als teammanager ben je integraal- en eindverantwoordelijk voor de realisatie van beleid en uitvoering binnen de genoemde clusters binnen Dienstverlening. Samen met jouw professionals werk je aan de vertaling van de bestuurlijke doelen naar resultaten en het realiseren daarvan binnen de afgesproken termijnen, op de volgende wijze:

• Je geeft richting en ruimte aan de professionals, door het schetsen van de kaders aan de voorkant over de te bereiken doelen, planning en randvoorwaarden en zorgt voor heldere afspraken met de bestuurlijk opdrachtgever;
• Je bewaakt de samenhang door je helikoperview, stuurt op hoofdlijnen, bent sparringspartner en waarborgt de afstemming met andere beleidsgebieden;
• Als de situatie daar om vraagt, pak jij je rol in het verder brengen van een politiek vraagstuk, het bewaken van de afgesproken beleidslijn of het de-escaleren richting een inwoner;
• Je neemt daarbij niet over, maar zet de professionals in hun kracht. Je versterkt het zelf oplossend vermogen en biedt zo nodig rugdekking;
• Je hebt naast de inhoudelijke kant van het werk, ook oog en aandacht voor de verbinding van de clusters binnen het team en het team met de rest van de organisatie, de persoonlijke behoeften van medewerkers en hun ontwikkelwensen.
• Je aanpak is anticiperend, omgevingsbewust, politiek en organisatiesensitief, tactvol, met empathie en humor.

Eisen:

1. Kandidaat heeft op het CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding;
2. Kandidaat heeft op het CV aantoonbaar 3 jaar actuele ervaring in de afgelopen 7 jaar als integraal leidinggevende binnen het vakgebied Dienstverlening en Facilitaire Zaken;
3. Kandidaat kan 9 januari 2023 starten met de opdracht.

Wensen:

1. Kandidaat heeft op het CV aantoonbaar 3 jaar actuele ervaring in de afgelopen 7 jaar als integraal leidinggevende binnen het vakgebied Dienstverlening en Facilitaire Zaken bij een gemeente;
2. Kandidaat heeft op het CV aantoonbaar ervaring als lid van het Management Team.

• verbindend
• politiek- en organisatiesensitief
• resultaatgericht
• participerend leiderschap

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-12-22 tot 12.00 uur.

Gewenst aantal uren: 

32 tot 36 uur in de week

Als Young facility talent krijg je een intakegesprek om erachter te komen welke uitdagingen en werkgever bij jouw past binnen het facility werkveld. Brilliant People zal jou vervolgens koppelen aan een passende werkgever of werkgevers als dat jouw voorkeur heeft. Naast detachering heeft BrilliantPeople meer te bieden. Zo geven wij jou de mogelijkheid om deel te nemen aan onze ontwikkelprojecten, cursussen en krijg jij standaard persoonlijke begeleiding.

Bij Brilliant People krijg je begeleiding van jouw eigen coach. Je leert jezelf hierdoor beter kennen. Je weet wat je sterke punten en je valkuilen zijn en weet hierdoor beter wat je op professioneel gebied wil bereiken en hoe je het maximale uit jezelf kunt halen. Door deel te nemen aan de verschillende cursussen, ontwikkelprogramma’s en andere georganiseerde activiteiten door BrilliantPeople kom je in aanraking met verschillende mensen (en leeftijdgenoten) uit het werkveld waardoor je snel een professioneel netwerk kunt opbouwen.

• Een goed salaris. We praten je graag bij over onze schalen en startersranges.
• Een jaarcontract tussen de 16 en 40 uur, afhankelijk van jouw beschikbaarheid, met uitzicht op vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen (bij een contract van 40 uur per week).
• Een coach en veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• De ideale springplank voor je verdere facilitaire carrière.
• Opleidingsmogelijkheden
• Een hecht team van young professionals, met wie je samen trainingen volgt, ervaringen kunt delen en met wie je vrienden maakt voor het leven!

Daarnaast wordt je onderdeel van een supergezellig netwerkteam! Naast het verzetten van werk vinden wij het erg belangrijk dat er ook veel plezier gemaakt wordt, denk hierbij aan leuke activiteiten om elkaar steeds beter te leren kennen.

• Studerende of onlangs afgestudeerd in de richting van facility management (HBO) of facilitair leidinggevende (MBO)
• Je bent in bezit van een rijbewijs omdat je regelmatig de auto pakt om naar jouw opdrachtgever te gaan.
• Je bent sociaal; je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen en voelt je snel op je gemak in een nieuwe omgeving.
• Zelfstandig en pro-actief; Je kan goed omgaan met een hoge mate van zelfstandigheid en bent in staat om de juiste personen te benaderen die jou verder kunnen helpen bij het uitvoeren van je opdracht.
• Je vindt het leuk om een bijdrage te leveren aan events (formeel én informeel). Je volgt ontwikkelingen en trends in het vakgebied en deelt dit actief met collega’s en netwerk.

Onze opdrachtgever heeft behoefte aan de tijdeiljke inhuur van een vastgoedbeheerder/projectleider huisvesting. Als vastgoedbeheerder ben je vanuit het landelijke kantoor in Utrecht verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van de landelijke vastgoedportefeuille. Interesse in deze uitdagende functie? Lees snel verder!

In je rol als vastgoedbeheerder / projectleider huisvesting zal je samen met je collega vastgoedbeheerder verantwoordelijk zijn voor het in orde maken van het vastgoeddossier. Daarnaast
draag je zorg voor de locatie analyses, meerjarige huurbegroting en de onderhuurbegroting. Ook ben je verantwoordelijk voor de beheervraagstukken van de panden. Dit houdt in dat je zorg draagt voor
het opstellen van een goed programma van eisen en plan van aanpak, zodat met behulp van een makelaar een nieuw pand kan worden aangehuurd wat voldoet aan het programma van Reclassering
Nederland. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s van de afdeling maar ook met de toekomstige gebruiker(s).

Verder zorg je als vastgoedbeheerder / projectleider huisvesting inzake de eigendomspanden voor meerjarig onderhoudsplannen en dat er (waar nodig) periodieke en/of noodzakelijke technische
werkzaamheden uitgezet worden. Ook zal je verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de huisvestingsprojecten. Tevens kan je worden ingezet voor het voorbereiden en eventueel uitvoeren
van projectzaken aan de hand van de aanwezige projectdocumenten zoals Programma van Eisen, technische bestek en handboek interieurstijl en kan je een en ander zelfstandig realiseren aan de
hand van de gestelde richtlijnen.

• minimaal HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring en aantoonbare kennis van de huidige
  vastgoedmarkt en huisvesting;
• Bouwkundig inzicht;
• Inzicht in technische installaties;
• Relevante en actuele kennis van actuele wet- en regelgeving m.b.t. gebouwen;
• Relevante en actuele kennis van de ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid;
• Goede communicatievaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.

• Je gaat in gesprek met bestuurders en beslissers om richting te geven aan de ambities van hun organisatie en helpt dit te vertalen naar de werkomgeving;
• Je neemt gebruikers op een inspirerende manier mee in het proces, je kunt op creatieve wijze hun wensen en eisen op tafel krijgen en weet de benodigde veranderingsprocessen en draagvlak te realiseren;
• Je bent in staat om een huisvestingsvisie, programma’s van eisen en werkplek- en inrichtingsconcepten op te stellen en dit te presenteren. Je hebt daarbij gevoel en oog voor de omgeving waar het project wordt uitgevoerd en het benodigde besluitvormingsproces;
• Je vindt het leuk om de laatste trends en ontwikkelingen in je vakgebied te volgen, je collega’s en klanten hiermee te inspireren en komt zelf met vernieuwende ideeën voor de werkplek van morgen. Jij weet als geen ander dat het succes van een huisvestingsconcept draait om beleving;
• Samen met een team van collega’s heb je oog voor kansen en ben je verantwoordelijk voor het winnen en opstarten van nieuwe projecten;
• Je helpt je team en collega’s met de ontwikkeling van kennis en competenties en draagt bij aan de positieve werkcultuur van onze organisatie.

• Je bent intrinsiek gemotiveerd om slimme, gezonde en circulaire werkomgevingen te creëren;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden – met veel oog voor de menselijke kant;
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.
• Een afgeronde opleiding op hbo- of academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur Facility Management, Vastgoedkunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar);
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in huisvesting, facilitaire dienstverlening, workplacemanagement, (interieur)ontwerp/ architectuur, omgevingspsychologie of vergelijkbaar;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.