Volg ons op:

Ben jij nog studerende of recent afgestudeerd in het vakgebied facility en ben jij op zoek naar een baan? Lees dan verder! Bij Brilliant People helpen wij jong facility talenten aan een passende baan of traineeship. Bij ons krijg je een baan die bij je past, uitdagende opdrachten, goede begeleiding en goede arbeidsvoorwaarden.

Over de functie

Als Young facility talent krijg je een intakegesprek om erachter te komen welke uitdagingen en werkgever bij jouw past binnen het facility werkveld. Brilliant People zal jou vervolgens koppelen aan een passende werkgever of werkgevers als dat jouw voorkeur heeft. Naast detachering heeft BrilliantPeople meer te bieden. Zo geven wij jou de mogelijkheid om deel te nemen aan onze ontwikkelprojecten, cursussen en krijg jij standaard persoonlijke begeleiding.

 

Bij Brilliant People krijg je begeleiding van jouw eigen coach. Je leert jezelf hierdoor beter kennen. Je weet wat je sterke punten en je valkuilen zijn en weet hierdoor beter wat je op professioneel gebied wil bereiken en hoe je het maximale uit jezelf kunt halen. Door deel te nemen aan de verschillende cursussen, ontwikkelprogramma’s en andere georganiseerde activiteiten door BrilliantPeople kom je in aanraking met verschillende mensen (en leeftijdgenoten) uit het werkveld waardoor je snel een professioneel netwerk kunt opbouwen.

Brilliant People biedt jou:

  • Een goed salaris. We praten je graag bij over onze schalen en startersranges.
  • Een jaarcontract tussen de 16 en 40 uur, afhankelijk van jouw beschikbaarheid, met uitzicht op vast dienstverband.
  • 25 vakantiedagen (bij een contract van 40 uur per week).
  • Een coach en veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
  • De ideale springplank voor je verdere facilitaire carrière.
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Een hecht team van young professionals, met wie je samen trainingen volgt, ervaringen kunt delen en met wie je vrienden maakt voor het leven!

Daarnaast wordt je onderdeel van een supergezellig netwerkteam! Naast het verzetten van werk vinden wij het erg belangrijk dat er ook veel plezier gemaakt wordt, denk hierbij aan leuke activiteiten om elkaar steeds beter te leren kennen.

Wat vragen wij?

  • Studerende of onlangs afgestudeerd in de richting van facility management (HBO) of facilitair leidinggevende (MBO)
  • Je bent in bezit van een rijbewijs omdat je regelmatig de auto pakt om naar jouw opdrachtgever te gaan.
  • Je bent sociaal; je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen en voelt je snel op je gemak in een nieuwe omgeving.
  • Zelfstandig en pro-actief; Je kan goed omgaan met een hoge mate van zelfstandigheid en bent in staat om de juiste personen te benaderen die jou verder kunnen helpen bij het uitvoeren van je opdracht.
  • Je vindt het leuk om een bijdrage te leveren aan events (formeel én informeel). Je volgt ontwikkelingen en trends in het vakgebied en deelt dit actief met collega’s en netwerk.

Onze opdrachtgever heeft behoefte aan de tijdeiljke inhuur van een vastgoedbeheerder/projectleider huisvesting. Als vastgoedbeheerder ben je vanuit het landelijke kantoor in Utrecht verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van de landelijke vastgoedportefeuille. Interesse in deze uitdagende functie? Lees snel verder!

Over de functie

In je rol als vastgoedbeheerder / projectleider huisvesting zal je samen met je collega vastgoedbeheerder verantwoordelijk zijn voor het in orde maken van het vastgoeddossier. Daarnaast
draag je zorg voor de locatie analyses, meerjarige huurbegroting en de onderhuurbegroting. Ook ben je verantwoordelijk voor de beheervraagstukken van de panden. Dit houdt in dat je zorg draagt voor
het opstellen van een goed programma van eisen en plan van aanpak, zodat met behulp van een makelaar een nieuw pand kan worden aangehuurd wat voldoet aan het programma van Reclassering
Nederland. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s van de afdeling maar ook met de toekomstige gebruiker(s).

Verder zorg je als vastgoedbeheerder / projectleider huisvesting inzake de eigendomspanden voor meerjarig onderhoudsplannen en dat er (waar nodig) periodieke en/of noodzakelijke technische
werkzaamheden uitgezet worden. Ook zal je verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de huisvestingsprojecten. Tevens kan je worden ingezet voor het voorbereiden en eventueel uitvoeren
van projectzaken aan de hand van de aanwezige projectdocumenten zoals Programma van Eisen, technische bestek en handboek interieurstijl en kan je een en ander zelfstandig realiseren aan de
hand van de gestelde richtlijnen.

Wat vragen wij?

  • minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • minimaal 3 jaar relevante werkervaring en aantoonbare kennis van de huidige
    vastgoedmarkt en huisvesting;
  • Bouwkundig inzicht;
  • Inzicht in technische installaties;
  • Relevante en actuele kennis van actuele wet- en regelgeving m.b.t. gebouwen;
  • Relevante en actuele kennis van de ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid;
  • Goede communicatievaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.

De wereld veranderd steeds sneller en Hybride werken is nu ‘the talk of the Town’. Veel organisaties zijn daarom op zoek naar nieuwe slimme, gezonde en circulaire werkplekconcepten. Dit vraagt om een integrale kijk en creatieve oplossingen. Geef jij vorm aan de toekomst van werken of wil jij die expert worden? Ben jij er – samen met ons – van overtuigd dat een slimme en gezonde werkomgeving bijdraagt aan het werkgeluk en de prestatie van mensen? En zoek je een leuk team om in te werken met veel vrijheid om je werkweek zelf in te vullen? Kom dan solliciteren op de vacature van Workplace Consultant.

Over de Functie

  • Je gaat in gesprek met bestuurders en beslissers om richting te geven aan de ambities van hun organisatie en helpt dit te vertalen naar de werkomgeving;
  • Je neemt gebruikers op een inspirerende manier mee in het proces, je kunt op creatieve wijze hun wensen en eisen op tafel krijgen en weet de benodigde veranderingsprocessen en draagvlak te realiseren;
  • Je bent in staat om een huisvestingsvisie, programma’s van eisen en werkplek- en inrichtingsconcepten op te stellen en dit te presenteren. Je hebt daarbij gevoel en oog voor de omgeving waar het project wordt uitgevoerd en het benodigde besluitvormingsproces;
  • Je vindt het leuk om de laatste trends en ontwikkelingen in je vakgebied te volgen, je collega’s en klanten hiermee te inspireren en komt zelf met vernieuwende ideeën voor de werkplek van morgen. Jij weet als geen ander dat het succes van een huisvestingsconcept draait om beleving;
  • Samen met een team van collega’s heb je oog voor kansen en ben je verantwoordelijk voor het winnen en opstarten van nieuwe projecten;
  • Je helpt je team en collega’s met de ontwikkeling van kennis en competenties en draagt bij aan de positieve werkcultuur van onze organisatie.

Wat vragen wij verder?

  • Je bent intrinsiek gemotiveerd om slimme, gezonde en circulaire werkomgevingen te creëren;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden – met veel oog voor de menselijke kant;
  • Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.
  • Een afgeronde opleiding op hbo- of academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur Facility Management, Vastgoedkunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar);
  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring in huisvesting, facilitaire dienstverlening, workplacemanagement, (interieur)ontwerp/ architectuur, omgevingspsychologie of vergelijkbaar;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Wil jij werken in een leuk en klein team? Bedrijven en klanten helpen bij schade opdrachten in de breedste zin, maar daarnaast jezelf verder ontwikkelen in meer omvangrijke en complexe schades? Dan is het werken als schade-expert in Drachten echt iets voor jou!!

Over de functie

Als Bouwkundig schade-expert ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van schades aan bouwwerken en alles wat hier direct aan verbonden is. Het gaat vooral om bewoonbare panden, maar soms ook om bedrijfspanden of kunstwerken. Je gaat langs op de desbetreffende locatie om onderzoek te doen en de aard en omvang van een schade te bepalen.

Daarnaast ontferm je je over de financiën. Na jouw bezoek op locatie komen er – afhankelijk van de schade – allerlei partijen bij kijken, bijvoorbeeld reinigingsbedrijven en aannemers. De opdrachtgever bepaalt zelf welke partijen dit zijn, dus je moet bij elke schade kritisch bekijken of de prijzen die zij vragen marktconform en realistisch zijn. Ook denk je mee over de concrete aanpak van bijvoorbeeld een aannemer. Je doel is om een schade zo snel mogelijk ‘ongedaan’ te maken en op te lossen, wat (financieel) gunstig is voor alle partijen.

Verder ben je veel bezig met communicatie met betrokkenen, correspondentie verwerken en rapportages opstellen.

Bij grote schades (zoals brand- of waterschade) ga je in teamverband te werk. Jouw team bestaat uit bouwkundigen en een manager, maar je werkt ook samen met collega’s van andere expertises. Als een pand bijvoorbeeld volledig is uitgebrand, ga je samen met een techniekexpert en bedrijfsexpert langs op locatie om de impact en gevolgen van de schade op verschillende niveaus vast te stellen.

Het kan weleens voorkomen dat je telefoondienst hebt in het weekend. Ook kan het gebeuren dat je naar het buitenland moet voor een schade, maar dit is zeer uitzonderlijk.

Wat vragen wij?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Afgeronde bouwkundige opleiding
  • Goed kunnen rekenen
  • Overzicht kunnen houden en structuur aan kunnen brengen
  • Goede beheersing Nederlands en Engels
  • Inlevingsvermogen en flexibel kunnen zijn

Over de functie

BrilliantPeople lanceren binnen het facility management werkveld. Dat klinkt als een gave uitdaging of niet? Daarbij kunnen wij jouw hulp goed gebruiken! We zijn op zoek naar een enthousiaste consultant. Iets voor jou? Lees snel verder!

In deze functie heb je veel vrijheid voor eigen inbreng, ruimte voor initiatief en ruimte om te groeien. Wat je precies gaat doen, hangt af van wat jij graag wilt leren, waar je talent voor hebt en waar je ons het beste mee kunt helpen. Samen onderzoeken wij hoe jij jouw kwaliteiten en interesses het beste kunt inzetten.

Wat ga je doen?

  • Het werven en selecteren van kandidaten en zzp-ers via diverse online kanalen
  • Voeren van intake gesprekken met kandidaten;
  • Bedrijfsbezoeken bij nieuwe en bestaande opdrachtgevers;
  • Genereren van new business en het uitbreiden van bestaande business;
  • Het voeren van commerciële gesprekken met potentiele en bestaande opdrachtgevers;
  • Het actief onderhouden van klantrelaties én kandidaat-relaties;
  • Het coachen en begeleiden van kandidaten;
  • Zorgen dat op de backoffice alle processen goed lopen.

Wat vragen wij?

  • hbo werk- en denkniveau
  • Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
  • Je hebt al enige ervaring binnen een commerciële functie;
  • Je kunt snel schakelen en vindt het leuk om persoonlijk contact te hebben met kandidaten en opdrachtgevers;
  • Een commerciële instelling, ondernemend en goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • In staat om eigen werkzaamheden goed te plannen, organiseren en op te volgen;
  • Een proactieve nieuwsgierige houding;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B.
  • Je bent woonachtig in Midden of Noord-Nederland

Wat bieden wij?

Een veelzijdige en uitdagende baan met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.

Natuurlijk zijn een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto zijn bij de functie inbegrepen. Veel belangrijker vinden wij het echter om jou de kans te bieden je te ontwikkelen en verder te groeien, zodoende denken we met je mee in een persoonlijk ontwikkelplan en heb je bij ons goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!

Over de functie

Wij dagen jou uit om anders te kijken en andere vragen te stellen. Vanaf de start tot en met de oplevering van een project zorg je voor de coördinatie. Door jouw inbreng verloopt het proces succesvol. Belangrijk is dat je ons kunt vertegenwoordigen bij onze opdrachtgevers en daar in teams aan complexe opgaven werkt. Onze opdrachtgevers creëren inspirerende omgevingen die energie geven en die ervoor zorgen dat mensen het beste uit zichzelf kunnen halen.

Functie eisen

  • Een afgeronde vastgoed- of bouw-gerelateerde opleiding op hbo- of academisch niveau en minimaal vijf jaar relevante ervaring;
  • Brede ervaring in het technisch en procesmatig managen van multidisciplinaire (complexe) projecten en in staat meerdere projecten aan te sturen en te beheersen;
  • Goed ingevoerd in de principes van het proces- en projectmanagement en aantoonbare ervaring met geïntegreerde contractvormen, aanbestedingsvormen, budgetbewaking en bouw- en projectorganisatievormen;
  • Je bent een gedreven professional en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vastgoed en de (bouw)techniek;
  • Kennis van en ervaring met maatschappelijk vastgoed is een pre;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B;
  • Je werkt op projecten in heel Nederland.