Teammanager dienstverlening en facilitaire zaken – Oldebroek

Voor de gemeente Oldebroek is BrilliantPeople op zoek naar een teammanager dienstverlening en facilitaire zaken voor 36 uur in de week.

De opdrachtgever
De gemeente Oldebroek is volop in beweging. Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners, ondernemers, organisaties en gemeente. Samen met deze partijen stimuleren we elkaar om zelf verantwoordelijkheid te nemen waar dat kan en actief bij te dragen aan de samenleving.
Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dit doen wij vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. De gemeente Oldebroek is ook ambitieus! Voor het waarmaken van onze ambities zoeken wij vaak de samenwerking met andere overheden en organisaties, zoals binnen de Regio Zwolle en de Kop van de Veluwe.

Het team
Het team Dienstverlening bestaat uit de clusters Klantcontactcentrum, Facilitair, DIV,
Bestuurssecretariaat, Burgerzaken en Sporthalbeheer en bestaat uit circa 30 fte.
De opgaven zijn stevig. Zo maken we ons op voor de invoering van zaakgericht werken, zijn we bezig met klanttevredenheidsonderzoek, doen we onderzoek naar onze telefonische bereikbaarheid, voeren we hybride werken in, verbeteren we applicaties en zijn we bezig met aanpassingen van werkruimten

Vanwege het vertrek van de huidige teammanager en ter overbrugging van de vacaturevervulling, zoeken we een interim-teammanager Dienstverlening en Facilitaire Zaken.

Opdrachtomschrijving
Als interim teammanager ben je zowel manager van het team Dienstverlening, als lid van het Management Team (MT). Als teammanager ben je integraal- en eindverantwoordelijk voor de realisatie van beleid en uitvoering binnen de genoemde clusters binnen Dienstverlening. Samen met jouw professionals werk je aan de vertaling van de bestuurlijke doelen naar resultaten en het realiseren daarvan binnen de afgesproken termijnen, op de volgende wijze:

• Je geeft richting en ruimte aan de professionals, door het schetsen van de kaders aan de voorkant over de te bereiken doelen, planning en randvoorwaarden en zorgt voor heldere afspraken met de bestuurlijk opdrachtgever;
• Je bewaakt de samenhang door je helikoperview, stuurt op hoofdlijnen, bent sparringspartner en waarborgt de afstemming met andere beleidsgebieden;
• Als de situatie daar om vraagt, pak jij je rol in het verder brengen van een politiek vraagstuk, het bewaken van de afgesproken beleidslijn of het de-escaleren richting een inwoner;
• Je neemt daarbij niet over, maar zet de professionals in hun kracht. Je versterkt het zelf oplossend vermogen en biedt zo nodig rugdekking;
• Je hebt naast de inhoudelijke kant van het werk, ook oog en aandacht voor de verbinding van de clusters binnen het team en het team met de rest van de organisatie, de persoonlijke behoeften van medewerkers en hun ontwikkelwensen.
• Je aanpak is anticiperend, omgevingsbewust, politiek en organisatiesensitief, tactvol, met empathie en humor.

Eisen:

1. Kandidaat heeft op het CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding;
2. Kandidaat heeft op het CV aantoonbaar 3 jaar actuele ervaring in de afgelopen 7 jaar als integraal leidinggevende binnen het vakgebied Dienstverlening en Facilitaire Zaken;
3. Kandidaat kan 9 januari 2023 starten met de opdracht.

Wensen:

1. Kandidaat heeft op het CV aantoonbaar 3 jaar actuele ervaring in de afgelopen 7 jaar als integraal leidinggevende binnen het vakgebied Dienstverlening en Facilitaire Zaken bij een gemeente;
2. Kandidaat heeft op het CV aantoonbaar ervaring als lid van het Management Team.

• verbindend
• politiek- en organisatiesensitief
• resultaatgericht
• participerend leiderschap

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-12-22 tot 12.00 uur.

Gewenst aantal uren: 

32 tot 36 uur in de week