Vacature
Manager Vastgoed & Huisvesting – Utrecht
De wereld waarin we leven verandert razendsnel. Dit lijdt bij onze opdrachtgevers tot een verschuiving van wensen rondom de huisvesting. Voor een van onze opdrachtgevers heeft dat tot gevolg dat er verschuivende wensen zijn ten aanzien van onze huisvesting. Zodoende zijn we op zoek naar een ervaren vastgoed & huisvestingsmanager. De vastgoedportefeuille betreft ongeveer 88 panden.
Ben jij de nieuwe Manager Vastgoed & Huisvesting?
Wat ga jij doen?
Er moet een strategie uitgewerkt en afgestemd worden en, na akkoord, geïmplementeerd worden.
Concreet betekent dat dat je
- een nieuw strategisch huisvestingsplan samenstelt
- het voorgenoemde plan invoert
- optreedt als voorman/voorvrouw voor het team Vastgoed/Huisvesting waarbij we
- het team Vastgoed/Huisvesting verder gaan inrichten
- je de vastgoed beheerder en Projectleiders Huisvesting aanstuurt
Wat heb je in je mars?
We verwachten van jou bij voorkeur een minimaal een afgeronde hbo of wo opleiding of een opleiding die aansluit op de vereiste werkzaamheden. Tevens breng je een aantal jaar relevante werkervaring mee.
Om deze job goed uit te kunnen voeren ben je:
- een ‘stevig’ persoon die nieuwe ideeën kan aanbrengen, vormgeven en de omgeving kan overtuigen
- communicatief sterk en gewend om in een bestuurlijk complexe omgeving tot resultaten te komen
- gewend om op strategisch en tactisch niveau te opereren
- ervaren in de wereld van vastgoed en huisvesting
- zie je raakvlakken met IT, HR en facilitair en kan daarin optreden
- in staat om een team verder in te richten, bij elkaar te houden en aan te sturen
Wie ben jij?
Bevat jij deze competenties?
- Integriteit
- Consequent handelen
- Individugericht leiderschap
- Samenwerken en teamorientatie
- Zelfreflectie
Aanbod
Een baan met gegarandeerde afwisseling en intensieve, uitdagende opdrachten. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en bent voor een groot deel verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten van je werk en die van het team. Je werkt in een stimulerende en informele werkomgeving. We bieden je goede secundaire arbeidsvoorwaarden en faciliteiten. De verwachte inschaling is schaal 12 met een maximaal bruto maandsalaris van € 6.044,- gebaseerd op een 36-urige werkweek. Tevens krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. We vragen een beschikbaarheid van 32 tot 36 uur.
Solliciteren
Meer weten?
wil je meer weten over de inhoud van de functie, neem dan contract op met Sanne Scholten, telefoon 06-21 321 155